Estos días se ha puesto sobre la mesa un tema de gran relevancia en los medios: la reducción de la jornada laboral y su impacto en empresas y trabajadores, lo que ha generado un debate importante sobre la conciliación, la productividad y el bienestar.

En este contexto, queremos compartir algunos datos relevantes de nuestra encuesta de Protime, que refuerzan la importancia de abordar estas cuestiones:

    El 66% de los trabajadores españoles preferiría trabajar cuatro días a la semana, incluso si esto implica alargar ligeramente cada jornada laboral.

    Solo el 38% de los trabajadores asegura que se respeta completamente su derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral.

    Respecto a la conciliación laboral, el 74% de los empleados considera insuficientes las medidas actuales, como la Ley de Familias o el derecho a permisos parentales retribuidos. Especialmente las mujeres y los trabajadores de sectores con menor valor añadido perciben mayores barreras en este aspecto.

    En cuanto a las políticas de igualdad y diversidad, el 40% cree que las iniciativas actuales son suficientes, pero el 43% opina que necesitan mejoras para seguir avanzando en esta materia.

Además, con la entrada en vigor de la nueva ley de registro de jornada, que hará obligatorio el registro digital de las horas de trabajo, estas tendencias cobran aún más relevancia. La gestión adecuada del tiempo laboral y las herramientas de control son clave para mejorar la productividad, la calidad de vida y la equidad en las empresas.