Redacción Madrid. 19 de septiembre. El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.402,96 euros en el segundo trimestre de 2008, lo que supone un crecimiento del 5,3% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   De esta cantidad, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.772,12 euros, un 5,1% superior al del segundo trimestre de 2007, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 5,3%.

   Por su parte, el valor medio de los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fue de 630,84 euros, un 5,7% más. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 4,6%.

   Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 2,1% en el segundo trimestre del año, situándose en 16,84 euros. Este crecimiento, inferior al del coste laboral por trabajador, se debió al aumento en el número de horas trabajadas en este trimestre por la celebración de la Semana Santa, que el año pasado tuvo lugar en abril. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste por hora sería del 4,6%.

   Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.728,31 euros, un 5,9% más que en el segundo trimestre de 2007, seguido de la construcción, con 2.430,89 euros (un 6,1% más), y de los servicios, con 2.312,11 euros (un 5% más).

   En cuanto al coste salarial, el más elevado también lo registró la industria, con 2.004,67 euros (un 5,1% más que en el segundo trimestre de 2007), seguido por los servicios (con 1.723,97 euros y un crecimiento del 4,8%) y por la construcción (con 1.705,19 euros y un incremento del 6,5%).

   Por su parte, el mayor crecimiento del salario ordinario se registró en Industria (5,4%), seguido de la construcción y los servicios (5,2%).

   Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Comunidad de Madrid (2.779,02 por trabajador y mes), País Vasco (2.699 euros) y Cataluña (2.629,57 euros). Por su parte, Extremadura (1.962 euros), Galicia (2.009,29 euros), Canarias (2.048,44 euros) y Murcia (2.072,31 euros) registraron los costes más bajos.

   El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Canarias (+7,2%), Extremadura (+7%), Andalucía (+6,8%) y Murcia (+6,5%), registraron los mayores incrementos, mientras que Madrid (3,3%), Cantabria (3,6%) y Aragón (+4,2%) presentaron los aumentos más moderados.

   Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Comunidad de Madrid (2.076,93 euros), País Vasco (1.992,13 euros), Cataluña (1.956,43 euros). Por el contrario, Extremadura (1.429,54 euros) y Canarias (1.474,96 euros) tuvieron los más bajos.

   Las comunidades autónomas donde los otros costes (cotizaciones sociales y percepciones no salariales) fueron más elevados son País Vasco (706,87 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (702,09 euros) y Cataluña (673,14 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (532,89 euros), Galicia (554,82 euros) y Murcia (575,61 euros).

  La jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 36 horas en el segundo trimestre del año, perdiéndose como una media de 3,3 horas por semana, una hora menos que en el trimestre anterior, por el efecto de la Semana Santa.

   Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 32,8 horas efectivas de trabajo.

   Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 3,66 euros por hora, con 12,75 euros por hora para los primeros, y de 9,09 euros para los segundos.

   En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por trabajadores a tiempo completo, frente a 18,7 a tiempo parcial.