Redacción Santander. El vicesecretario del Sindicato Médico de Cantabria, Vicente Alonso, anunció que su formación sindical no descarta recurrir a la huelga médica si no se negocia el Anteproyecto de Ley de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, “tal y como está estipulado” y además lo calificó de “forzado, opaco e impuesto”, ya que en su opinión “no respeta al colectivo médico”.

Vicente Alonso realizó estas declaraciones durante su intervención en las Jornadas que sobre el Anteproyecto de Ley de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria está celebrando el Colegio de Médicos de Cantabria para todos los profesionales sanitarios.

El vicesecretario del Sindicato Médico de Cantabria, que fue presentado por el presidente del Colegio de Médicos de Cantabria, L. Pablo Corral Collantes, recordó a los colegiados y miembros de los distintos sindicatos que asisten a las Jornadas, que “a la vez que se han venido imponiendo, que en ningún caso negociando, otros pseudodearrollos de las normativas que afectan al sector sanitario, y que vulneran claramente las normas básicas”, lo conseguido hasta la fecha ha sido a través de medidas de presión, “siempre máximas” como las huelgas, y adelantó que de persistir esta Administración en “sus formas”, la huelga que ha finalizado hace unas semanas “podría no ser la última”.

Vicente Alonso subrayó que el actual Anteproyecto de Ley “no nos gusta nada de nada”, ya que, entre otros puntos, consolida como norma todos los “despropósitos” llevados a cabo por la Administración sanitaria.

Asimismo, durante su intervención recalcó que en el citado anteproyecto no se incluyen las peticiones razonadas presentadas “día a día, y por escrito por todos y cada uno de los sindicatos representativos en el sector sanitario con presencia en la Mesa Sectorial”.

En su opinión, el Anteproyecto de Ley está tan mal redactado que “no se salva ni el preámbulo”, ya que en el mismo advierte que los derechos y deberes de los profesionales sanitarios “estarán ligados” a los límites presupuestarios, sin mención alguna a las causas objeto de las limitaciones presupuestarias.

Por último, el vicesecretario del Sindicato Médico de Cantabria expuso los diversos puntos por los que a su formación sindical no les gusta el anteproyecto de ley, ya que en su opinión, el nuevo proyecto incrementa el capítulo se sanciones, incluyendo el contrato de gestión entre las materias sancionables; aumenta la libre designación, sin fijar la negociación de los puestos pertinentes; evita regular las comisiones de servicio, que en su opinión “ha sido el sistema utilizado para premiar las sumisiones y favorecer a los amigos”.

Igualmente, rechaza el anteproyecto de ley porque no se sanciona a los gerentes que vulneran las normas y los derechos fundamentales; pretende modificar los nombramientos de los hospitales para consolidar la figura de los coordinadores, inexistentes en el sector e ilegal hasta el momento, y que también quiere “regalar” la carrera profesional a sus gestores, “mientras la sigue negando a los médicos interinos”, recalcó Vicente Alonso

PRÓXIMAS INTERVENCIONES

Dentro de las Jornadas que realiza el Colegio de Médicos de Cantabria sobre el Anteproyecto de Ley de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma, que se celebrarán a lo largo del mes de febrero, el próximo lunes día 15 de febrero intervendrá la presidenta de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras, Asunción Ruiz, para continuar, el día 18, con la presidenta del Sector de Sanidad del Sindicato CSI-F de Cantabria, Margarita Ferreras, y finalizarán las Jornadas con la participación de Ana Hervás, responsable de Atención Primaria de UGT, el días 22 de febrero, y de María Alvarez, de la Asesoría Jurídica del Colegi