Desde hace varias décadas, los estudios científicos han demostrado que el estado de ánimo de los trabajadores influye sobre su productividad laboral. Por ello, cada vez es mayor el número de empresas que implementan soluciones como la encuesta de satisfacción laboral con el objetivo de mejorar el bienestar del empleado.
El desarrollo de novedosas herramientas de Recursos Humanos ha permitido la optimización de las relaciones laborales entre los trabajadores y la empresa. Ahora, existe la posibilidad de realizar una encuesta de satisfacción laboral de forma totalmente online a través de los mejores softwares de RR. HH.
Se trata de un método que permite a las empresas conocer el estado de ánimo de sus empleados y saber cuáles son sus solicitudes y demandas. De esta manera, es posible implementar determinados cambios que mejoren la calidad de vida del personal gracias a la optimización del proceso de toma de decisiones.

¿Qué oportunidades ofrece una encuesta de satisfacción laboral?
A pesar del gran éxito que han experimentado las encuestas de satisfacción laboral en los últimos años, aún existe un importante porcentaje de empresas que desconocen sus destacados beneficios. Para conocer un poco más de cerca este recurso empresarial, a continuación te presentamos las principales oportunidades que ofrecen las encuestas a la hora de mejorar la relación empleado-compañía.

Los empleados expresan sus opiniones
Una de las principales ventajas de realizar encuestas de satisfacción laboral es la posibilidad de conocer las opiniones de los empleados. Este es un recurso que permite a las empresas obtener información de gran valor para la toma de decisiones, ya que los trabajadores pueden dar recomendaciones totalmente útiles para mejorar el trabajo.

Eficaz canal de comunicación
Los mejores softwares de Recursos Humanos ofrecen a las empresas la posibilidad de disponer de un eficaz canal de comunicación para realizar las encuestas. A través de una sencilla aplicación móvil, los empleados pueden rellenar el cuestionario cómodamente, con tiempo para pensar, lo que mejora la precisión de sus respuestas.

Múltiples tipos de respuestas
Otra de las principales oportunidades que ofrecen las encuestas de satisfacción laboral digitales es la posibilidad de habilitar diferentes tipos de respuestas. Estas aplicaciones se caracterizan por su gran versatilidad, ya que permiten establecer respuestas cortas de “Sí/No” o respuestas largas, de forma que ayudan a los empleados a expresarse con libertad.

Mayor privacidad
Finalmente, entre las principales oportunidades que ofrecen las encuestas de satisfacción laboral no solo se encuentra la posibilidad de responder las preguntas de forma remota. Además, es posible programar encuestas que permitan a los empleados responder de manera anónima.
Esta es una estrategia eficaz para obtener respuestas mucho más sinceras por parte de los trabajadores, ya que el anonimato genera mayor confianza en todos los participantes de la encuesta.
 
Como se puede ver, utilizar un software de Recursos Humanos para realizar encuestas de satisfacción laboral ofrece a las empresas un gran abanico de ventajas. A través de este novedoso método, es mucho más sencillo obtener información relevante por parte de los empleados, lo que ayudará a una mejor y más eficiente toma de decisiones.