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Un juzgado ha reconocido el derecho de un menor a que su madre le cuide el fin de semana sin perder el puesto de trabajo
Sentencia a favor de la familia
Redacción Madrid. 18 de noviembre.
El Juzgado de lo Social número 31 de Madrid ha dado la razón a la tercera trabajadora de Alcampo que reclamaba su derecho a conciliar la vida familiar y laboral con una reducción de horario para poder cuidar de su hijo.
En la sentencia, dictada el pasado 4 de noviembre, el juez reconoce la reducción solicitada por la empleada y considera acreditada la incompatibilidad de trabajar los fines de semana con el cuidado de su hijo.
El fallo considera que la petición de la trabajadora no provoca "problema organizativo alguno" que justifique la negativa de la empresa, en contra de lo alegado por Alcampo, por lo que reafirma el derecho a la protección del menor frente las cuestiones de la organización de la compañía.
La trabajadora, que presta sus servicios en Alcampo – La Vaguada, demandó a la empresa ante la negativa de concederle una reducción de jornada, que solicitó mediante una carta en la que comunicaba la necesidad de reducir su jornada para el cuidado de un hijo menor de ocho años.
La trabajadora pidió reducir su jornada en un día, con lo que pasaría a prestar sus servicios de lunes a viernes, excluyendo los sábados, los domingos y festivos de apertura.
Es la tercera sentencia a favor de la conciliación laboral y familiar que se ha producido contra Alcampo.